Tes Karakteristik Pribadi Untuk CPNS PPPK 2021 dan Analisisnya

tes karakteristik pribadi

Soal Tes Karakteristik Pribadi Untuk CPNS PPPK 2021 dan Analisis Jawabannya – Informasi akan dibukanya kembali rekrutmen CPNS PPPK 2021 tentunya menjadi kabar gembira bagi rekan-rekan yang bercita-cita menjadi seorang Aparatur Sipil Negara (ASN).

Sesuai Peraturan Menteri Pemberdayaan Aparatur Negara (PAN) No 23 tahun 2019 materi tes seleksi terdiri dari; (1) Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) yang meliputi Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), Tes Intelegensi Umum (TIU), dan Tes Karakteristik Pribadi (TKP)

Tes Karakteristik Pribadi (TKP)

Khusus untuk tes karakteristik pribadi ditujukan untuk mengukur kemampuan pelayanan publik, jejaring kerja, sosial budaya, teknologi informasi & komunikasi, dan profesionalisme.

Pada bahasan kita kali ini akan memperdalam kemampuan tes karakteristik pribadi bapak ibu pada 3 bidang, yaitu bidang pelayanan publik, jejaring kerja, dan sosial budaya. Untuk dua bidang yang lain sebelumnya telah kami uraikan pada bahasan contoh soal TKP CPNS PPPK 2021 dengan analisis jawabannya.

TKP Kemampuan Pelayanan Publik

Tes karakteristik pribadi ini diujikan dengan tujuan mampu menampilkan perilaku keramahtamahan CPNS maupun PPPK 2021 dalam bekerja yang efektif agar bisa memenuhi kebutuhan dan kepuasan orang lain sesuai dengan tugas dan wewenang yang dimiliki;

Berikut contoh soal tes karakteristik pribadi bidang pelayanan publik yang dilengkapi dengan skoring jawabannya:

No

Soal Pilihan Jawaban

Skoring Jawaban

1 Setiap hari, saya masuk kantor paling cepat dibandingkan pegawai lainnya. Yang saya lakukan setelah tiba adalah …

 

A. Masuk ke ruangan dan membaca koran

B. Santai di luar gedung kantor untuk menikmati udara pagi

C. Masuk ke ruangan dan mengobrol dengan rekan sejawat

D. Masuk ke ruangan dan membuat rencana kerja

E. Masuk ke ruangan dan memulai pekerjaan yang tertunda kemarin.

A. Masuk ke ruangan dan membaca koran (skor 3)

B. Santai di luar gedung kantor untuk menikmati udara pagi (skor 1)

C. Masuk ke ruangan dan mengobrol dengan rekan sejawat (skor 2)

D. Masuk ke ruangan dan membuat rencana kerja (skor 4)

E. Masuk ke ruangan dan memulai pekerjaan yang tertunda kemarin. (skor 5)

2 Saya diminta untuk lembur kerja sedangkan saya sudah berjanji kepada anak saya untuk mengantarnya ke pesta ulang tahun sahabatnya. Sikap saya….

 

A. Pulang dengan diam diam, tanpa sepengetahuan pimpinan

B. Berpura pura sakit agar dapat diizinkan untuk segera pulang

C. Menghubungi anak saya menjelaskan agar naik taksi saja

D. Bekerja lembur, karena yakin anak saya pasti memaklumi

E. Meminta izin pimpinan mengantar anak saya kemudian kembali ke kantor untuk bekerja lembur

A. Pulang dengan diam diam, tanpa sepengetahuan pimpinan (skor 1)

B. Berpura pura sakit agar dapat diizinkan untuk segera pulang (skor 2)

C. Menghubungi anak saya menjelaskan agar naik taksi saja (skor 4)

D. Bekerja lembur, karena yakin anak saya pasti memaklumi (skor 3)

E. Meminta izin pimpinan mengantar anak saya kemudian kembali ke kantor untuk bekerja lembur (skor 5)

3 Ada pekerjaan yang terbengkalai karena orang yang seharusnya bertanggung jawab pindah kerja, maka saya…

 

A. Langsung mengerjakan pekerjaan tersebut karena jika terbengkalai terlalu lama akan mengganggu proses kerja

B. Langsung mengerjakan pekerjaan tersebut, dan baru akan memberitahu atasan setelah pekerjaan tersebut selesai

C. Melakukan hanya apa yang dikatakan oleh atasan tidak lebih dan tidak kurang

D. Menyarankan orang lain yang menurut saya kompeten untuk mengerjakan pekerjaan tersebut

E. Menyarankan dan merekomendasikan hal-hal yang diperlukan untuk menyelesaikan pekerjaan tersebut, tetapi tidak bertindak sebelum disetujui oleh atasan

A. Langsung mengerjakan pekerjaan tersebut karena jika terbengkalai terlalu lama akan mengganggu proses kerja (skor 5)

B. Langsung mengerjakan pekerjaan tersebut, dan baru akan memberitahu atasan setelah pekerjaan tersebut selesai (skor 4)

C. Melakukan hanya apa yang dikatakan oleh atasan tidak lebih dan tidak kurang (skor 3)

D. Menyarankan orang lain yang menurut saya kompeten untuk mengerjakan pekerjaan tersebut (skor 2)

E. Menyarankan dan merekomendasikan hal-hal yang diperlukan untuk menyelesaikan pekerjaan tersebut, tetapi tidak bertindak sebelum disetujui oleh atasan (skor 1)

4 Jika saya memiliki bawahan yang kompetensinya rendah, maka

 

A. Saya menuntutnya untuk meningkatkan kemampuannya

B. Saya menegaskan bila dia tidak meningkatkan kemampuannya, maka saya tidak segan akan memberhentikannya

C. Saya akan memberhentikannya dengan segera

D. Saya meminta atasan saya untuk memindahkannya ke unit lain

E. Saya membimbing  dan    memintanya untuk meningkatkan kemampuannya

A. Saya menuntutnya untuk meningkatkan kemampuannya (skor 4)

B. Saya menegaskan bila dia tidak meningkatkan kemampuannya, maka saya tidak segan akan memberhentikannya (skor 3)

C. Saya akan memberhentikannya dengan segera (skor 1)

D. Saya meminta atasan saya untuk memindahkannya ke unit lain (skor 2)

E. Saya membimbing dan    memintanya untuk meningkatkan kemampuannya (skor 5)

5 Seluruh pekerjaan telah selesai saya kerjakan namun jam kerja hari ini masih tersisa sekitar 2 jam lebih.

 

A. Mumpung masih di kantor dengan fasilitas internet, maka saya pergunakan untuk mengakses situs jaringan sosial facebook

B. Setelah lelah bekerja hari ini, saya rasa tak ada salahnya saya mengobrol dengan rekan-rekan kerja lain untuk sekedar mengisi waktu

C. Saya lebih suka membaca tabloid infotainment

D. Saya pergunakan untuk chatting dengan kawan lama

E. Saya pergunakan untuk membaca buku-buku pengembangan diri.

A. Mumpung masih di kantor dengan fasilitas internet, maka saya pergunakan untuk mengakses situs jaringan sosial facebook (skor 3)

B. Setelah lelah bekerja hari ini, saya rasa tak ada salahnya saya mengobrol dengan rekan-rekan kerja lain untuk sekedar mengisi waktu (skor 4)

C. Saya lebih suka membaca tabloid infotainment (skor 2)

D.  Saya pergunakan untuk chatting dengan kawan lama (skor 1)

E. Saya pergunakan untuk membaca buku-buku pengembangan diri. (skor 5)

 

6 Menurut rekan-rekan saya, saya ini orang yang ….

 

A. Tidak memiliki ketekunan dalam mengerjakan pekerjaan rutin

B. Memiliki ketekunan rendah

C. Terkadang tekun

D. Terkadang mudah jengkel dan kurang tekun mengerjakan sesuatu

E. Cukup tekun

A. Tidak memiliki ketekunan dalam mengerjakan pekerjaan rutin (skor 1)

B. Memiliki ketekunan rendah (skor 2)

C. Terkadang tekun (skor 3)

D. Terkadang mudah jengkel dan kurang tekun mengerjakan sesuatu (skor 5)

E. Cukup tekun (skor 4)

7 Setelah menyelesaikan pekerjaan tertentu, saya …

 

A. Langsung melakukan aktifitas lain

B. Istirahat sejenak

C. Mengakses situs jejaring sosial semacam facebook untuk mengetahui kabar terbaru dari kerabat dan kawan saya

D. Membaca koran

E. Meneliti  pekerjaan  tersebut apakah  masih  ada  kekeliruan, lalu melakukan aktifitas lain.

A. Langsung melakukan aktifitas lain (skor 4)

B. Istirahat sejenak (skor 2)

C. Mengakses situs jejaring sosial semacam facebook untuk mengetahui kabar  terbaru dari kerabat dan kawan saya (skor 1)

D. Membaca koran (skor 3)

E. Meneliti  pekerjaan  tersebut apakah  masih  ada  kekeliruan, lalu melakukan aktifitas lain. (skor 5)

8 Anda adalah seorang anggota unit biasa. Saat ini unit anda dihadapkan pada situasi rumit yang membutuhkan pengambilan keputusan saat ini juga dari pimpinan unit,padahal pimpinan unit baru tiba di kantor 4 jam lagi. Sikap anda adalah….

 

A. Tetap menunggu pimpinan unit untuk datang

B. Meminta rekan lain saja yang mengambil keputusan

C. Bagaimanapun juga, saya tidak bersedia mengambil keputusan karena hal itu berisiko tinggi bagi karier saya

D. Saya akan mengambil keputusan untuk menyelamatkan kondisi rumit tersebut

E. Saya menelpon dulu pimpinan lalu mengambil keputusan sesuai arahan pimpinan dan berdasarkan kondisi saat itu

A. Tetap menunggu pimpinan unit untuk datang (skor 4)

B. Meminta rekan lain saja yang mengambil keputusan (skor 1)

C. Bagaimanapun juga, saya tidak bersedia mengambil keputusan karena hal itu berisiko tinggi bagi karier saya (skor 2)

D. Saya akan mengambil keputusan untuk menyelamatkan kondisi rumit  tersebut (skor 3)

E. Saya menelpon dulu pimpinan lalu mengambil keputusan sesuai arahan pimpinan dan berdasarkan kondisi saat itu (skor 5)

Beberapa tips yang perlu anda miliki agar anda sebelum berdinas sebagai aparatur sipil negara sudah memiliki peningkatan efisiensi dalam bekerja: (1) Biasakanlah untuk tidak menunda pekerjaan, (2) Biasakanlah untuk menyelesaikan pekerjaan tepat waktu, (3) Manfaatkan waktu luang untuk hal-hal yang produktif, dan (4) Jangan membuang-buang waktu untuk hal yang tidak penting.

Tes Karakteristik Pribadi Jejaring Kerja

Tes Karakteristik Pribadi (TKP) jejaring kerja ini diujikan dengan tujuan mampu membangun dan
membina hubungan, bekerja sama, berbagi informasi dan berkolaborasi dengan orang lain secara efektif.

No Soal Pilihan Jawaban

Jawaban dan Skoring

1 Di lingkungan kerja yang baru saya …. A. Saya perlu waktu untuk mengenal rekan-rekan kerja

B. Saya menunggu rekan kerja yang ingin berkenalan

C. Saya langsung mampu akrab dengan rekan kerja

D. Jika saya membutuhkan bantuan baru saya akan berkenalan

E. Jika ada yang ingin berkenalan tentunya saya senang sekali

A. Saya perlu waktu untuk mengenal rekan-rekan kerja (skor 3)

B. Saya menunggu rekan kerja yang ingin berkenalan (skor 2)

C. Saya langsung mampu akrab dengan rekan kerja (skor 5)

D. Jika saya membutuhkan bantuan baru saya akan berkenalan (skor 1)

E. Jika ada yang ingin berkenalan tentunya saya senang sekali (skor 4)

2 Berpindah-pindah pekerjaan adalah hal yang wajar ….

 

A. Saya tidak berpendapat bahwa karyawan harus setia terhadap perusahaannya

B. Saya meyakini nilai-nilai yang mengatakan bahwa loyalitas terhadap pekerjaan adalah sikap yang terpuji

C. Pekerjaan saya saat ini tidak dapat menjamin masa depan saya.

D. Saya meyakini bahwa loyalitas itu penting, sehingga saya merasakan pentingnya tanggung jawab moral karyawan.

E. Saya menyukai pekerjaan saya, tetapi jika ada pekerjaan yang lebih baik saya tidak ragu untuk pindah

A. Saya tidak berpendapat bahwa karyawan harus setia terhadap perusahaanny (skor 1)

B. Saya meyakini nilai-nilai yang mengatakan bahwa loyalitas terhadap pekerjaan adalah sikap yang terpuji.(skor 4)

C. Pekerjaan saya saat ini tidak dapat menjamin masa depan saya. (skor 2)

D. Saya meyakini bahwa loyalitas itu penting, sehingga saya merasakan pentingnya tanggung jawab moral karyawan. (skor 3)

E. Saya menyukai pekerjaan saya, tetapi jika ada pekerjaan yang lebih baik saya tidak ragu untuk pindah (skor 5)

3 Saya baru saja dimutasikan ke unit lain yang sama sekali baru bagi saya. Sikap saya yang paling tepat adalah … A. Berusaha memahami mekanisme kerja unit melalui arsip dan aturan kebijakan

B. Jarang masuk karena belum jelas apa yang harus dikerjakan.

C. Duduk duduk saja sambil menunggu perintah atasan

D. Berusaha mempelajari dan memahami mekanisme kerja unit melalui rekan sejawat

E. Mengamati proses pekerjaan yang dilakukan rekan sejawat.

A. Berusaha memahami mekanisme kerja unit melalui arsip dan aturan kebijakan (skor 4)

B. Jarang masuk karena belum jelas apa yang harus dikerjakan (skor 1)

C. Duduk duduk saja sambil menunggu perintah atasan (skor 2)

D. Berusaha mempelajari dan memahami mekanisme kerja unit melalui rekan sejawat (skor 5)

E. Mengamati proses pekerjaan yang dilakukan rekan sejawat (skor 3)

4 Sikap saya terhadap perubahan perubahan, ide ide baru dan cara cara baru dalam melaksanakan suatu pekerjaan adalah.

 

A. Stabilitas dalam bekerja lebih penting

B. Perubahan adalah sesuatu yang pasti

C. Perubahan bukan jaminan keberhasilan pekerjaan

D. Dengan adanya perubahan, kondisi kerja pasti lebih baik

E. Keberhasilan pekerjaan tergantung jenis perubahan, ide, dan cara cara baru tersebut.

A. Stabilitas dalam bekerja lebih penting (skor 1)

B. Perubahan adalah sesuatu yang pasti (skor 4)

C. Perubahan bukan jaminan keberhasilan pekerjaan (skor 2)

D. Dengan adanya perubahan, kondisi kerja pasti lebih baik (skor 5)

E. Keberhasilan pekerjaan tergantung jenis perubahan, ide, dan cara cara baru tersebut. (skor 3)

5 Terjadi pergantian pimpinan di unit kerja saya. Sikap saya adalah ….

 

A. Tidak peduli

B. Berusaha mengenal dan memahami visi dan misi pimpinan baru

C. Tidak berusaha mendekati pimpinan baru karena takut dicap penjilat

D. Berusaha mengenal pribadi pimpinan baru

E. Pergantian pimpinan itu sesuatu yang biasa.

A. Tidak peduli (skor 1)

B. Berusaha mengenal dan memahami visi dan misi pimpinan baru (skor 5)

C. Tidak berusaha mendekati pimpinan baru karena takut dicap penjilat (skor 2)

D. Berusaha mengenal pribadi pimpinan baru(skor 4)

E. Pergantian pimpinan itu sesuatu yang biasa (skor 3)

6 Saya diutus mengikuti suatu diklat. Oleh panitia penyelenggara saya ditempatkan sekamar dengan orang yang tidak saya kenal yang berasal dari kota lain. Sikap saya adalah… A. Mengajukan keberatan tetapi akhirnya menerima aturan panitia

B. Protes keras dan minta ditempatkan sendiri saja

C. Mengajukan keberatan dan minta ditempatkan dengan minimal orang yang dikenal

D. Menerima aturan panitia dan berusaha mengenal dan memahami teman sekamar

E. Menerima aturan panitia

A. Mengajukan keberatan tetapi akhirnya menerima aturan panitia(skor 3)

B. Protes keras dan minta ditempatkan sendiri saja (skor 1)

C. Mengajukan keberatan dan minta ditempatkan dengan minimal orang yang dikenal (skor 2)

D. Menerima aturan panitia dan berusaha mengenal dan memahami teman  sekamar (skor 5)

E. Menerima aturan panitia(skor 4)

7 Prediksi pengamat ekonomi bahwa bulan depan akan terjadi inflasi besar di Indonesia, hal itu  membuat saya ….

 

A. Susah tidur

B. Depresi berat, karena inflasi berarti harga barang naik

C. Mengambil langkah hati-hati dalam membelanjakan uang

D. Biarlah yang akan terjadi terjadilah

E. Tidak percaya dengan prediksi yang menyusahkan itu

A. Susah tidur(skor 2)

B. Depresi berat, karena inflasi berarti harga barang naik(skor 1)

C. Mengambil langkah hati-hati dalam membelanjakan uang(skor 5)

D. Biarlah yang akan terjadi terjadilah(skor 3)

E. Tidak percaya dengan prediksi yang menyusahkan itu(skor 4)

8 Jika rencana saya melakukan inovasi pekerjaan ditentang oleh rekan kerja saya, maka …

 

A. Saya merasa kecewa

B. Saya marah, karena bagaimanapun juga inovasi tersebut untuk kebaikan bersama

C. Saya sedih karena inovasi tersebut terhambat

D. Saya meminta penjelasan dari rekan tersebut dan mencari solusi terbaik

E. Saya berani berdebat dengan rekan tersebut karena saya yakin bahwa rencana inovasi itu membawa angin perubahan yang positif.

A. Saya merasa kecewa(skor 1)

B. Saya marah, karena bagaimanapun juga inovasi tersebut untuk kebaikan bersama (skor 3)

C. Saya sedih karena inovasi tersebut terhambat (skor 2)

D. Saya meminta penjelasan dari rekan tersebut dan mencari solusi terbaik (skor 5)

E. Saya berani berdebat dengan rekan tersebut karena saya yakin bahwa rencana inovasi itu membawa angin perubahan yang positif. (skor 4)

9 Karena ruang kantor sempit, maka penambahan sekat untuk karyawan baru terpaksa mempersempit seluruh sekat yang sudah ada termasuk sekat anda.

 

A. Saya perlu waktu beberapa bulan untuk penyesuaian diri terhadap sempitnya sekat saya saat ini

B. Seharusnya tak perlu ada karyawan baru, karena hanya mempersempit ruang sekat yang sudah sempit

C. Apa mau dikata, saya harus menerima kondisi ini

D. Saya menerima perubahan ini

E. Saya mengajak rekan kerja lain untuk protes dan berdemo kepada atasan

A. Saya perlu waktu beberapa bulan untuk penyesuaian diri terhadap sempitnya sekat saya saat ini (skor 3)

B. Seharusnya tak perlu ada karyawan baru, karena hanya mempersempit ruang sekat yang sudah sempit (skor 2)

C. Apa mau dikata, saya harus menerima kondisi ini (skor 4)

D. Saya menerima perubahan ini (skor 5)

E. Saya mengajak rekan kerja lain untuk protes dan berdemo kepada atasan (skor 1)

Beberapa tips untuk meningkatkan jejaring kerja sebelum anda berdinas sebagai aparatur sipil negara antara lain; pahamilah bahwa segala sesuatu pasti akan berubah. Maka berkompromilah dengan perubahan yang ada, selama itu baik. Biasakan lah segera menyesuaikan diri dengan lingkungan.

Tes Karakteristik Pribadi Sosial Budaya

Tes karakteristik sosial budaya ini diujikan dengan tujuan mampu beradaptasi dan bekerja secara efektif dalam masyarakat majemuk (terdiri atas beragam agama, suku, budaya, dan sebagainya);

Berikut kami sampaikan soal tes karakteristik pribadi dalam bidang peningkatan pengendalian diri beserta aturan skoring jawabannya.

No Soal Pilihan Jawaban Jawaban dan Skoring
1 Bila ada rekan kerja yang salah memanggil nama saya, maka:

 

A. Saya sedikit tersinggung, karena nama adalah kehormatan seseorang

B. Saya tak boleh tersinggung

C. Saya mengingatkannya

D. Saya mengingatkannya dengan keras agar tidak diulang

E. Itu tidak menjadi masalah

 

A. Saya sedikit tersinggung, karena nama adalah kehormatan seseorang (skor 2)

B. Saya tak boleh tersinggung (skor 3)

C. Saya mengingatkannya (skor 5)

D. Saya mengingatkannya dengan keras agar tidak diulang (skor 2)

E. Itu tidak menjadi masalah (skor 4)

2 Reko kali ini lupa belum mengembalikan bolpoin yang dipinjamnya, maka:

 

A. Saya akan menegurnya dengan keras agar tidak terulang lagi

B. Saya membiarkannya terlebih dulu sebab ini yang pertama kalinya dia lupa

C. Saya mengikhlaskan bolpoin tersebut, toh harganya murah

D. Saya mengingatkannya

E. Saya menyindirnya agar ingat kelalaiannya

A. Saya akan menegurnya dengan keras agar tidak terulang lagi (skor 2)

B. Saya membiarkannya terlebih dulu sebab ini yang pertama kalinya dia lupa (skor 1)

C. Saya mengikhlaskan bolpoin tersebut, toh harganya murah (skor 3)

D. Saya mengingatkannya(skor 5)

E. Saya menyindirnya agar ingat kelalaiannya (skor 4)

3 Saya memiliki buku cerita favorit dan buku cerita tersebut dihilangkan oleh teman dekat saya.

 

A. Saya marah pada teman saya

B. Saya memintanya untuk mengganti buku cerita tersebut karena buku itu favorit saya.

C. Saya sangat menyukai buku cerita tersebut, namun buku cerita itu sudah hilang.

D. Saya memusuhinya dan melarangnya meminjam buku cerita saya lagi.

E. Saya memintanya untuk mengganti dan mengatakan padanya untuk lebih berhati-hati jika dia meminjam buku cerita saya lagi.

 

A. Saya marah pada teman saya (skor 2)

B. Saya memintanya untuk mengganti buku cerita tersebut karena buku itu favorit saya. (skor 4)

C. Saya sangat menyukai buku cerita tersebut, namun buku cerita itu sudah hilang. (skor 3)

D. Saya memusuhinya dan melarangnya meminjam buku cerita saya lagi. (skor 1)

E. Saya memintanya untuk mengganti dan mengatakan padanya untuk lebih berhati-hati jika dia meminjam buku cerita saya lagi. (skor 5)

4 Saya sudah berusaha untuk memperbaiki kelemahan diri,tetapi belum juga menampakkan hasilnya. Sehingga saya, …. A. menerimanya dengan terpaksa.

B. menerimanya, meski tentu saja dengan sedikit kekecewaan

C. menerimanya dengan lapang dada

D. membenci diri saya sendiri.

E. meratapi diri sendiri.

 

A. menerimanya dengan terpaksa. (skor 4)

B. menerimanya, meski tentu saja dengan sedikit kekecewaan (skor 3)

C. menerimanya dengan lapang dada (skor 5)

D. membenci diri saya sendiri. (skor 2)

E. meratapi diri sendiri. (skor 1)

5 Ketika sedang melakukan presentasi, saya menerima pesan singkat (SMS) yang mengabarkan bahwa anak saya diopname di rumah sakit. Reaksi saya adalah…

 

A. Menghentikan presentasi dan langsung menuju rumah sakit

B. Mencari tahu kondisi anak saya kemudian memutuskan  apakah tetap presentasi atau ke rumah sakit

C. Membalas SMS dan melanjutkan presentasi

D. Melanjutkan presentasi

E. Menghentikan presentasi dan mencari tahu kondisi anak saya

 

A.   Menghentikan presentasi dan langsung menuju rumah sakit (Skor 3)

B. Mencari tahu kondisi anak saya kemudian memutuskan apakah tetap presentasi atau ke rumah sakit (Skor 5)

C. Membalas SMS dan melanjutkan presentasi (Skor 2)

D. Melanjutkan presentasi (Skor 1)

E. Menghentikan presentasi dan mencari tahu kondisi anak saya (Skor 4)

6 Jika hal-hal kecil merusak rencana besar saya … A. Saya sangat sedih dan marah kenapa hal kecil mampu merusak rencana besar

B. Saya marah

C. Saya melakukan evaluasi menyeluruh

D. Saya akan melakukan teguran kepada pihak pelaksana

E. Saya perlu waktu untuk menenangkan diri

A. Saya sangat sedih dan marah kenapa hal kecil mampu merusak rencana besar (Skor 2)

B. Saya marah (Skor 1)

C. Saya melakukan evaluasi menyeluruh (Skor 5)

D. Saya akan melakukan teguran kepada pihak pelaksana (Skor 4)

E. Saya perlu waktu untuk menenangkan diri (Skor 3)

7 Pengumuman pemenang tender akan diumumkan besok, maka …

 

A. Malam ini saya tidak bisa tidur

B. Malam ini saya melakukan refreshing terlebih dulu, agar besok tidak terlalu tertekan bila bukan saya pemenangnya

C. Biarlah takdir yang menentukan

D. Saya berharap menang, namun jika kalah, saya siap

E. Pokoknya saya yakin dan harus menang

A. Malam ini saya tidak bisa tidur (Skor 1)

B. Malam ini saya melakukan refreshing terlebih dulu, agar besok tidak terlalu tertekan bila bukan saya pemenangnya (Skor 4)

C. Biarlah takdir yang menentukan (Skor 3)

D. Saya berharap menang, namun jika kalah, saya siap (Skor 5)

E. Pokoknya saya yakin dan harus menang (Skor 2)

8 Jika saya sedang marah kepada orang lain, maka:

 

A. Saya susah memberitahukannya

B. Saya marah dengan diam mengacuhkannya

C. Saya memberitahukan kesalahannya

D. Saya tampar wajahnya

E. Kalau memang keterlaluan baru saya tampar wajahnya

A. Saya susah memberitahukannya (Skor 2)

B. Saya marah dengan diam mengacuhkannya (Skor 4)

C. Saya memberitahukan kesalahannya (Skor 5)

D. Saya tampar wajahnya (Skor 1)

E. Kalau memang keterlaluan baru saya tampar wajahnya (Skor 3)

9 Dibandingkan dengan rekan-rekan kerja saya yang lain, gaya kemarahan saya adalah ….

 

A. Saya sering marah seperti lazimnya rekan lain

B. Kemarahan saya lebih dahsyat dari rekan lain

C. Saya tidak pernah marah

D. Saya marah jika memang diperlukan untuk perbaikan kondisi agar lebih baik

E. Saya cenderung lebih pemarah dari rekan lain

A. Saya sering marah seperti lazimnya rekan lain  (Skor 4)

B. Kemarahan saya lebih dahsyat dari rekan lain  (Skor 1)

C. Saya tidak pernah marah  (Skor 3)

D. Saya marah jika memang diperlukan untuk perbaikan kondisi agar lebih baik  (Skor 5)

E. Saya cenderung lebih pemarah dari rekan lain  (Skor 2)

10 Apa pendapat anda tentang marah ?

 

A. Marah itu buruk

B. Marah itu buruk sekali

C. Marah itu tidak baik

D. Marah itu bisa baik bisa buruk

E. Marah itu tidak diperlukan

 

A. Marah itu buruk  (Skor 2)

B. Marah itu buruk sekali  (Skor 3)

C. Marah itu tidak baik  (Skor 4)

D. Marah itu bisa baik bisa buruk  (Skor 5)

E. Marah itu tidak diperlukan  (Skor 1)

11 Pendapat saya tentang kesabaran adalah ….

 

A. Sabar itu memang mudah diucapkan namun sulit dilakukan

B. Bersabar adalah hal paling sulit dalam hidup saya

C. Saya terus berusaha menjadi lebih sabar

D. Sabar itu ada batasnya

E. Mustahil ada orang yang selalu bisa bersabar terhadap semua kasus kehidupan

A. Sabar itu memang mudah diucapkan namun sulit dilakukan  (Skor 3)

B. Bersabar adalah hal paling sulit dalam hidup saya  (Skor 2)

C. Saya terus berusaha menjadi lebih sabar  (Skor 5)

D. Sabar itu ada batasnya  (Skor 1)

E. Mustahil ada orang yang selalu bisa bersabar terhadap semua kasus kehidupan  (Skor 4)

12 Menurut rekan-rekan saya, kesabaran saya sepertinya:

 

A. Rendah sekali

B. Sedang

C. Rendah

D. Terkadang sabar terkadang tidak

E. Cukup tinggi

A. Rendah sekali  (Skor 1)

B. Sedang  (Skor 2)

C. Rendah  (Skor 3)

D. Terkadang sabar terkadang tidak Cukup tinggi  (Skor 4)

E. Cukup tinggi  (Skor 5)

Dalam tes karakteristik pribadi ini ada beberapa tips sosial budaya, utamanya dalam meningkatkan pengendalian diri. Diantaranya banyak disebutkan oleh ahli kesehatan maupun psikologi bahwa bahwa salah satu metode metode pengendalian diri terbaik adalah berpuasa.

Hal ini sangat disarankan karena puasa mampu mendidik karakter manusia untuk menjadi lebih sabar, lebih tahan banting terhadap masalah, dan lebih kuat mengendalikan amarah dan nafsu yang merusak.

Cobalah anda berpuasa sunnah Senin Kamis sebagaimana ibadah sunah kaum muslimin secara rutin. Kemudian rasakan bedanya !

Demikian bahasan kita kali ini mengenai tes karakteristik pribadi (TKP) untuk persiapan CPNS PPPK 2021, semoga hal ini dapat membantu anda yang sedang membutuhkan referensi ini.

Baca Juga:  Contoh Soal TKP CPNS PPPK 2021 dengan Analisis Jawabannya

You May Also Like

About the Author: Ageng Triyono

Curriculum Researcher & Developer | Guru Kampung | Penulis Lepas

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *